Двенадцать Принципов Служения
в Сообществе Анонимных Созависимых

(Co-Dependents Anonymous – CoDA)

  1. Члены Содружества Анонимных Созависимых, в выполнении воли любящей Высшей Силы, продвигаясь в своем личном выздоровлении, осуществляют деятельность по обеспечению существования своих групп и программы, и несут весть другим созависимым, которые все еще страдают. Они также могут коллективно утверждать и создавать службы или комитеты, и уполномочивать доверенных исполнителей для выполнения работ по служению.
  2. Содружество CoDA обладает ответственностью определения, через групповое сознание, той работы по служению, которая должна быть выполнена, и лучший способ для выполнения этой работы. Такое руководство выражается через наше групповое сознание. Руководство несет за собой ответственность; таким образом, группы CoDA добросовестно обеспечивают достаточное финансирование и поддержку работ по служению, которые они утверждают.
  3. Решения о работах по служению и все дела в Сообществе CoDA  принимаются в процессе принятия решений через групповое сознание. Для того чтобы действовал этот духовный демократический процесс, поощряется, чтобы мог участвовать каждый член группы, изучая все факты и варианты касающегося вопроса, с уважением выслушивая все мнения, а затем обдумывал и сосредотачивался на обретении воли любящей Высшей СилыВ конечном итоге, мы честно и уважительно рассматриваем вопрос, чтобы определить необходимый образ действий. Желаемым результатом является единодушие в группе; а групповым сознанием - голосование большинством голосов.
  4. Все те, кто добровольно принимают на себя работы по служению в CoDA, служа в комитетах, советах, или объединениях, являются доверенными исполнителями, а не авторитетами. В идеале, доверенные исполнители несут добровольное служение из желания следовать воли их Высшей Силе, из благодарности за подарки, которые они получили в CoDA, из желания вырасти в своей способности создавать и поддерживать здоровые отношения, и вносить в CoDA тот посильный вклад, что могут из себя. Содружество признает необходимость выбирать наиболее компетентных людей, готовых служить в качестве доверенных исполнителей. Порой, доверенные исполнители могут нанимать на коммерческой основе сторонних лиц за пределами Сообщества.
  5. Доверенные исполнители несут прямую ответственность перед теми, кому они служат и им следует чтить работу группового сознания при вынесении решений и придерживаться этих решений в отношении своей работы по служению. Сообщество также признает необходимость и право членов CoDA уважать их собственный опыт, силу и надежду и волю их Высшей Силы, в том виде как она выражается для них. В случае если решения группового  сознания нарушают личные ценности человека и делают невозможным его участие, человек может отказаться от обязанностей по служению.
  6. Содружество гарантирует доверенным исполнителям право и полномочия, чтобы свободно принимать решения соразмерно со своими обязанностями и право участвовать в принятии групповым сознанием решений, касающихся их обязанностей. Каждому члену CoDA также гарантируется право на инакомыслие, выраженное в уважительной форме, в процессе принятия решений групповым сознанием. Член CoDA может свободно и смело высказывать любые личные обиды, при условии, что никакой конкретный человек или группа без предупреждения не являются субъектом жалобы. Участникам рекомендуется  соблюдать их собственную целостность, а также целостность других людей.
  7. Доверенные исполнители практикуют Двенадцать Шагов и Двенадцать Традиций в своей работе по служению и во всех своих делах. Доверенные исполнители не стремятся к власти, престижу, богатству, статусу, или известности; не управляют, не принуждают и не пытаются контролировать других; не давят на личные интересы, не поощряют разногласия, а также не  продвигают посторонние вопросы за счет CoDA. Поскольку вопросы, связанные с властью, волеизъявлением, деньгами, собственностью и престижем могут возникать и возникают в результате работы по служению, доверенным исполнителям необходимо практиковать эмоциональную трезвость, в том числе и анонимность, смирение, терпимость, благодарность, возмещение ущерба и прощение.
  8. Конференция по Обслуживанию CoDA (Конференция), через работу группового сознания в процессе принятия решений, направляет Сообщество в принятии решений по политике CoDA, в соблюдении Двенадцати Шагов и Двенадцати Традиций. Конференция, хотя и дает рекомендации, но не управляет процессом принятия решений отдельных групп. Работа группового сознания – это и есть процесс принятия наших решений. Отказ уважать этот процесс может являться нарушением Первой и Четвертой Традиции, и может быть наложена санкция. Самые суровые санкции, который Конференция может наложить на человека или группу людей, - это не признавать его принадлежность к CoDA; эта санкция может применяться только на тех, кто постоянно нарушает Двенадцать Шагов и Двенадцать Традиций, как определено руководящими принципами, принятыми Конференцией.
  9. По традиции, Конференция по Обслуживанию CoDA предоставляет обязанности работающим комитетам, состоящим из Делегатов Конференции и других добровольцев CoDA или отдельных советов или корпораций. Все они непосредственно подотчетны Конференции. Объем работ, которые осуществляет комитет, определяется групповым сознанием Конференции. Председатель каждого комитета принимает на себя ответственность, чтобы обеспечить своевременное завершение возложенной на данный комитет работы.
  10. Когда проводятся заседания Конференции по Обслуживанию CoDA, Попечительский совет CoDA непосредственно подчиняется Конференции. Во внерабочее время, Конференция наделяет полномочиями по принятию решений по материальным вопросам Попечителей. Попечительский совет наделен правом наблюдать за работой Конференции – за назначением комитетов по обслуживанию, и при необходимости может предоставлять помощь или рекомендации. Попечители служат как Совет директоров CoDA, Inc., некоммерческое объединение, которое осуществляет опекунский контроль всех денег и собственности, находящихся в доверительном управлении от имени Содружества, и несёт ответственность за разумное управление его финансами.
  11. Полномочия Конференции по Обслуживанию CoDA следуют из исключительной власти работы группового сознания в процессе принятия решений. Закон Штата Аризона дает Попечительскому Совету юридические права и обязанности действовать от имени Содружества в определенных ситуациях. CoDA, Inc. Свидетельство о регистрации, нормативные акты - это юридические документы перечисляющие права и обязанности Совета.
  12. Содружество стремится практиковать и поощрять духовные принципы во всех своих материальных, финансовых и коммерческих вопросах, в том числе основываясь на справедливости, равенстве и уважении прав личности. Каждый член CoDA имеет право голоса и призван его использовать. Каждый член сообщества имеет право знать, что происходит в нашей организации. В честь этого права, и в духе единства CoDA, наша организация CoDA, Inc. издает и распространяет решения группового сознания, такие, как протоколы наших советов по обслуживанию и отчеты о деятельности Конференций по Обслуживанию CoDA, по возможности своевременно и содержательно. 
________________________________________________________

The Twelve Service Concepts may not be reprinted or republished without the express written consent of Co-Dependents Anonymous, Inc.
This document may be reprinted from the website www.coda.org (CoDA) for use by members of the CoDA Fellowship.
Copyright © 2010 Co-Dependents Anonymous, Inc. All rights reserved.
Двенадцать Принципов Служения не могут быть перепечатаны или переизданы без письменного согласия Корпорации Анонимные Созависимые.
Этот документ может быть распечатан с сайта www.coda.org (CoDA) участниками Сообщества Анонимные Созависимые.
© 2010 Корпорация Анонимные Созависимые. Все права защищены.
Содержание сайта:
Информация о нас:

Телефон
информационной поддержки:
8 (911) 928-67-10

Электронная почта:
coda.spb@mail.ru
1999-2017 © CoDA – Анонимные Созависимые